1. Transaksiyonel Analizle Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi ne kadar sürüyor?

Bu içeriğimiz, toplamda 2 gün (her gün 6 saat) sürecek şekilde tasarlanmıştır. Bu içerik, hem teorik bilgiler hem de uygulamalı çalışmalardan oluşur. Ayrıca ihtiyaç temeline göre farklı biçimlerde kurgulanabilir.

2. Hizmetleriniz bireysel olarak da alınabilir mi?

Evet, bireysel koçluk ve danışmanlık hizmetlerimiz mevcuttur. Ancak bazı atölyeler ve grup çalışmaları ekipler için tasarlanmıştır. Detaylar için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

3. Eğitimler online olarak da sunuluyor mu?

Evet, birçok eğitimimiz hem yüz yüze hem de online olarak sunulmaktadır. Online eğitimlerimiz, interaktif yöntemlerle yüz yüze deneyimi aratmayacak şekilde tasarlanmıştır.

4. Adada Bir Gün Atölyesi hangi amaçlarla düzenleniyor?

Bu atölye, çalışanların streslerini azaltmaları, takım çalışması becerilerini geliştirmeleri ve doğayla bağ kurmaları için özel olarak tasarlanmıştır. Katılımcılar, çeşitli takım oyunları ve bireysel farkındalık etkinliklerine katılırlar.

5- Adada Bir Gün Atölyesi hangi adada düzenleniyor?

Bu atölye İstanbul’da Prens Adaları olarak bilenen,Büyükada,Burgazada, Heybeliada da düzenleniyor. Ancak Şehir dışı opsiyonlarımız da mevcut olup, bizimle iletişime geçebilirsiniz.

6. Eğitimlerinize kimler katılabilir?

Eğitimlerimiz, yöneticiler, takım liderleri, insan kaynakları profesyonelleri ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyen herkese açıktır. Katılım şartları hizmet detaylarında belirtilmiştir.

7. Katıldığımız eğitimlerden sonra sertifika alabilir miyiz?

Evet, katılımcılarımız, belirli eğitim programlarımızı tamamladıklarında katılım sertifikası almaya hak kazanırlar. Sertifikalar, programın içeriğine göre uluslararası geçerlilik taşıyabilir.

8. Hizmet ücretleriniz nasıl belirleniyor?

Hizmetlerimizin ücretlendirilmesi, katılımcı sayısına, süresine ve kapsamına göre değişiklik gösterebilir. Size özel fiyat teklifi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

9. Eğitim ve atölyeler şirketimize özel olarak uyarlanabilir mi?

Evet, eğitim ve atölyelerimiz, şirketinizin ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir. Bu sayede çalışanlarınız için en uygun içerik sunulur. Bu bizim en temel ayrışma noktamızdır.

10. Eğitimlerde kullanılan materyaller dahil midir?

Evet, tüm eğitimlerde gerekli olan materyaller tarafımızca sağlanır. Ayrıca, eğitim sonrasında kullanılmak üzere ek kaynaklar da paylaşılır.

11. Katılım için nasıl kayıt yaptırabilirim?

Kayıt yaptırmak için her hizmet sayfasındaki “Kayıt Ol” butonunu tıklayabilir veya İletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.

12. Eğitimler çalışan bağlılığına nasıl katkı sağlar?

Eğitimlerimiz, çalışanların yetkinliklerini artırırken aynı zamanda motivasyonlarını ve iş tatminlerini yükseltir. Özellikle “Transaksiyonel Analizle Yöneticilik ve Liderlik” gibi programlarımız, çalışanların liderleriyle daha güçlü bir bağ kurmalarına yardımcı olur.

13. İçerikleriniz katılımcılar için farklı ve özgün müdür?

İçeriklerimiz hem şirket ihtiyaçlarınıza göre hem de bambaşka araçlarla kurgulandığı için katılımcıların daha önceden deneyimleme olasılığı oldukça düşüktür.

14. Atölye ve grup çalışmalarında hangi yöntemler kullanılıyor?

Atölye ve grup çalışmalarında, etkileşimli oyunlar, rol yapma çalışmaları, vaka analizi ve geribildirim oturumları gibi katılımcıların aktif rol aldığı yöntemler kullanılır. Bu, öğrenilen bilgilerin iş ortamına kolayca uygulanmasını sağlar. Tüm içeriklerimiz de koçluk metadolojisi ile kurgulanıyor. İçeriklerimizde katılımcının deneyim içinden geçmesi esastır.

15. Eğitimler sonrası destek sunuyor musunuz?

Evet, eğitimler sonrasında, katılımcılarımıza danışmanlık ve takip hizmetleri sunuyoruz. Böylece öğrenilenlerin iş ortamında uygulanabilirliğini artırmayı hedefliyoruz.

17. Şirketimiz için özel bir liderlik gelişim programı tasarlayabilir misiniz?

Kesinlikle! Şirketinizin ihtiyaçlarına göre özel olarak tasarlanmış liderlik gelişim programları sunuyoruz. Bunun için önce bir ihtiyaç analizi gerçekleştiriyoruz.

18. Eğitim ve koçluk süreçlerinin başarısını nasıl ölçüyorsunuz?

Eğitimlerimizin başarısını ölçmek için katılımcı geri bildirimleri, öncesi ve sonrası değerlendirmeleri ve iş sonuçlarına etkisini analiz eden metrikler kullanıyoruz. Ayrıca, İK yöneticileriyle düzenli toplantılar yaparak süreç hakkında bilgi veriyoruz.